违反安全保障义务责任纠纷 （2016）京02民申348号

比格公司称收银员已经向吴莹作出过小心台阶的警示，但未提交证据，对此说法本院不予采信。一审法院基于比格公司所属餐厅位于二层，顾客离开时需从南侧右转下楼，收银台距离楼梯台阶约1.31米，距离较小，餐厅虽在台阶立面上贴有小心台阶的标识，但下楼时无法看到此标识，顾客下楼时易踏空摔倒的事实,认定比格公司对顾客的合理损失应承担百分之六十的主要责任，该责任承担比例的划分并无不当。关于误工费的诉讼请求，一审法院依据聘用合同书、单位扣发工资证明、工资卡交易明细、工资表等证据进行了认定，由于单位扣发工资证明与工资卡交易明细、工资表等可以相互印证吴莹误工费的多少，故该认定依据的证据是充足的,不必非要提交完税证明方能认定。综上，比格公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回北京比格餐饮管理有限责任公司的再审申请。审　判　长　　杨明婕审　判　员　　陈家忠代理审判员　　盛春瑞二〇一六年七月二十七日书　记　员　　宋晨哲 关注

比格公司称收银员已经向吴莹作出过小心台阶的警示，但未提交证据，对此说法本院不予采信。一审法院基于比格公司所属餐厅位于二层，顾客离开时需从南侧右转下楼，收银台距离楼梯台阶约1.31米，距离较小，餐厅虽在台阶立面上贴有小心台阶的标识，但下楼时无法看到此标识，顾客下楼时易踏空摔倒的事实,认定比格公司对顾客的合理损失应承担百分之六十的主要责任，该责任承担比例的划分并无不当。关于误工费的诉讼请求，一审法院依据聘用合同书、单位扣发工资证明、工资卡交易明细、工资表等证据进行了认定，由于单位扣发工资证明与工资卡交易明细、工资表等可以相互印证吴莹误工费的多少，故该认定依据的证据是充足的,不必非要提交完税证明方能

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）京02民申348号再审申请人（一审被告）：北京比格餐饮管理有限责任公司。住所地：北京市西城区西直门外大街137号（德胜园区）。法定代表人：赵志刚，该公司总经理。委托代理人:毛文辉，该公司职员。委托代理人：吴凯，该公司职员。被申请人（一审原告）：吴莹，女，1963年3月14日出生，北京喜多摄影楼店长。再审申请人北京比格餐饮管理有限责任公司（以下简称……