追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终7965号

劳动者享有获得劳动报酬的权利。建工桥梁公司作为建筑企业，承接了案涉工程后，将其转包给不具备用工主体资格的谢一凡，谢一凡又将其中的劳务作业分包给韦继明，对于韦继明招用的工人，建工桥梁公司作为具备用工主体资格的企业应当承担用工主体责任。本案中，韦继明出具的“欠薪证明”能够证明尚欠朱代虎工资29000元未支付。故建工桥梁公司的起诉理由不能成立，一审法院不予支持。遂判决：一、驳回重庆建工桥梁工程有限责任公司的诉讼请求；二、重庆建工桥梁工程有限责任公司于本判决生效后五日内支付朱代虎工资29000元。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，一审法院没有确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。双方在一审中举示的证据充分证明被上诉人系案涉工程从事劳务的工人。被上诉人在从事劳务后应当得到相应的劳务报酬。建筑施工企业违反法律法规的禁止性规定将建筑工程发包给不具有用工主体资格的自然人，应当对该自然人雇佣的劳动者承担用工主体责任，包括工资支付责任。本案中，建工桥梁公司将案涉工程转包给不具备用工主体资格的谢一凡，谢一凡又将其中的劳务作业分包给韦继明，对于韦继明招用的工人

劳动者享有获得劳动报酬的权利。建工桥梁公司作为建筑企业，承接了案涉工程后，将其转包给不具备用工主体资格的谢一凡，谢一凡又将其中的劳务作业分包给韦继明，对于韦继明招用的工人，建工桥梁公司作为具备用工主体资格的企业应当承担用工主体责任。本案中，韦继明出具的“欠薪证明”能够证明尚欠朱代虎工资29000元未支付。故建工桥梁公司的起诉理由不能成立，一审法院不予支持。遂判决：一、驳回重庆建工桥梁工程有限责任公司的诉讼请求；二、重庆建工桥梁工程有限责任公司于本判决生效后五日内支付朱代虎工资29000元。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。本院认为，一审法院没有确认上诉人

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7965号上诉人（原审原告）：重庆建工桥梁工程有限责任公司，统一社会信用代码91500000202885118E。法定代表人：王万华，董事长。委托诉讼代理人：龙飞，重庆志同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱代虎，男，汉族，1968年11月26日出生，重庆市石柱县。委托诉讼代理人：王伟，重庆言定律师事务所律师。上诉人重庆建工桥梁工程……