劳动争议 （2018）苏05民终3133号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，高秀田主张其与奇胜石材公司自2003年10月1日起建立劳动关系，不能提供初步证据证明，一审法院不予采信。高秀田提供的四份苏州化工职业病防治院职业健康检查表，均载明单位为奇胜石材公司，时间最前的一份检查表载明体检日期为2007年8月30日；高秀田举证的公安机关登记暂住信息显示，暂住地址或从业处所与奇胜石材公司直接相关，最早暂住信息登记日期为2006年6月19日，居住地址为奇胜石材公司住所，居住类型为企业内部，居住事由为劳务，该些证据形成于2006年、2007年、2008年、2013年、2015年，可信度较高，高秀田已就其与奇胜石材公司存在劳动关系尽到举证义务。而奇胜石材公司作为用人单位对用工资料具有掌控的优势性，不能提供证据予以反证，应承担举证不能的法律后果；而且其提供的证人到庭陈述证人2008年至2010年期间在奇胜石材公司处工作时认识高秀田，能够印证高秀田的主张。奇胜石材公司举证南通俊豪石材有限公司出具的证明系主观说明，考勤表及工资领取凭据均未记载有南通俊豪石材有限公司字样，不能证明
摘要
3133高秀田与苏州奇胜石材装饰有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终3133号上诉人（原审被告）：苏州奇胜石材装饰有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区长桥街道财智商务广场5幢921号。法定代表人：张进奇，总经理。委托诉讼代理人：张昊江，江苏坤象律师事务所律师。委托诉讼代理人：童可韵，江苏坤象律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：高秀田，男，1967年5月26日出生，汉族，住安徽省利辛县。委托诉讼代理……