劳动合同纠纷 （2011）深中法民六终字第1399号

黄××与夏×公司签订了书面劳动合同，双方形成了劳动合同关系，双方权利义务均受劳动法律法规调整。关于黄××补缴社保的上诉请求，不属于人民法院的受理范围，本院不予处理。关于解除劳动合同经济补偿金，黄××称一直口头要求夏×公司为其购买社保，夏×公司未予办理，但未提交证据予以证明。2010年5月26日黄××向横岗街道西坑社区人民调解委员会投诉，其中投诉事项包括夏×公司未为其购买社保。黄××于2010年6月1日提出离职，并以夏×公司未为其购买社会保险为由提出解除劳动合同并诉求经济补偿金。根据规定，夏×公司在黄××向其提出要求之日起一个月内未按规定缴纳的，黄××才能以夏×公司未为其办理社会保险为由提出解除劳动合同，因黄××提出要求之日未达一个月，未达到解除劳动合同并支付经济补偿金的条件，故本院对其诉求的解除劳动合同经济补偿金不予支持。关于黄××加班费的上诉请求，争议焦点为黄××与夏×公司约定的工资是否包括加班工资，根据双方签订的劳动合同及薪金表显示，黄××2009年3月份以前的”月薪制”工资每月2000元，2009年3月份以后的”月薪制”工资每月2500元均包括了加班工资，且按照双方确认的加班时间

黄××与夏×公司签订了书面劳动合同，双方形成了劳动合同关系，双方权利义务均受劳动法律法规调整。关于黄××补缴社保的上诉请求，不属于人民法院的受理范围，本院不予处理。关于解除劳动合同经济补偿金，黄××称一直口头要求夏×公司为其购买社保，夏×公司未予办理，但未提交证据予以证明。2010年5月26日黄××向横岗街道西坑社区人民调解委员会投诉，其中投诉事项包括夏×公司未为其购买社保。黄××于2010年6月1日提出离职，并以夏×公司未为其购买社会保险为由提出解除劳动合同并诉求经济补偿金。根据规定，夏×公司在黄××向其提出要求之日起一个月内未按规定缴纳的，黄××才能以夏×公司未为其办理社会保险为由提出解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第1399号上诉人（原审原告）黄××，女。被上诉人（原审被告）深圳市××技术有限公司。法定代表人彭××。委托代理人鄢××。上诉人黄××因与被上诉人深圳市××技术有限公司（以下简称”夏×公司”）劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2010）深龙法民（劳）初字第2569号判决，向本院提出上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审……