确认劳动关系纠纷 （2017）浙06民终4443号
裁判要旨
劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中的原告仅从形式上提供存在劳动关系可能性的证据，未就接受被告管理和安排及从被告处获取报酬等提供相应有力证据，难以认定双方之间存在劳动关系的事实。从被告提供的相关证据看，案外人谢镇元将其购买的车辆挂靠被告处，并招用原告从事运输工作具有较大的可能性，该院对此事实予以认定。原告要求确认与被告之间存在劳动关系依据不足，该院不予支持。关于原告在运输工作中受伤问题，依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项的规定，被告作为被挂靠单位应为承担工伤保险责任的单位，原告可据此另寻救济途径。综上，该院认为，原告未能就自己的主张提供有力证据，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告姚建林的诉讼请求。案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告姚建林负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院经二审审理查明的事实与一审判决认定的一致。本院围绕当事人的上诉请求与理由审查认为，双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证
摘要
姚建林、绍兴市上虞顺通运输部确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终4443号上诉人（原审原告）:姚建林，男，1975年9月5日出生，住浙江省绍兴市上虞区。委托诉讼代理人(特别授权)：骆帅，浙江大公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绍兴市上虞顺通运输部（原名上虞市顺通运输部），住所地：绍兴市上虞区东关街道联星村，统一社会信用代码：9133060473922837XT。法定代表人：金坚胜，经理。委托……