确认劳动关系纠纷 （2017）桂14民终797号
裁判要旨
本案是因黎国亮与鹏大运输公司是否存在劳动关系而引起的确认劳动关系纠纷。是否存在劳动关系应根据法律确定。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利和义务，因此，劳动关系的形成需具备以下条件，即用人单位与劳动者建立劳动关系的合意，劳动者接受用人单位的管理、支配，用人单位根据劳动者提供的劳动向其支付报酬。本案中，黎国亮的车辆挂靠鹏大运输公司运输经营，但车辆去哪里运输甘蔗由东亚糖业公司安排，运费由东亚糖业公司支付，所得运费由黎国亮自由支配，鹏大运输公司按黎国亮运费总额收取0.8%的管理费。车辆属于黎国亮所有，运输过程中的车辆维修费由黎国亮支付而不是鹏大运输公司。且东亚糖业公司安排黎国亮车辆运输甘蔗时，黎国亮是否去由其决定，鹏大运输公司无权决定。鹏大运输公司不支付任何报酬给黎国亮，鹏大运输公司仅依据黎国亮的委托，代其办理运费结算等相关业务。据此，黎国亮与鹏大运输公司没有形成管理和被管理、经济关系等属性，双方之间的关系不符合形成劳动关系的必备条件，故黎国亮与鹏大运输公司不存在劳动关系。综上所述，何爱桥要求确认黎国亮与鹏大运输公司存在劳动关系的诉请，
摘要
何爱桥、宁明县鹏大运输有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂14民终797号 上诉人（一审原告）：何爱桥，女，1979年6月10日出生，壮族，农民，住所地广西壮族自治区宁明县。 委托诉讼代理人：劳永强，广西国桂律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：宁明县鹏大运输有限公司，住所地广西壮族自治区宁明县城中镇兴宁大道西。 法定代表人：谢先华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄海能，宁明县城中法……