确认劳动关系纠纷 （2018）川04民终408号
裁判要旨
事实劳动关系是指虽然用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位为其提供劳动报酬的关系。在事实劳动关系中，劳动者实际接受用人单位的管理，在用人单位指定的工作时间、场所工作，其劳动成果被用人单位享有，劳动工具一般由用人单位提供，用人单位向劳动者发放工资。本案中，今菊公司的营业范围为普通货运，刘洪春接受该公司车队队长的管理，驾驶该公司川Ｄ×××××号重型货车，刘洪春的运输成果由今菊公司享有，刘洪春与今菊公司形成了事实劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回今菊公司的诉讼请求。案件受理费5元，由今菊公司负担。二审中，上诉人今菊公司与被上诉人刘洪春均未向本院提交新证据。经本院二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院依法予以确认。本院认为，本案的争议焦点是今菊公司与刘洪春之间是否存在劳动关系。庭审中，今菊公司认可彭银刚系今菊公司员工，是今菊公司车队队长，且案涉川Ｄ×××××号车辆的《机动车行驶证》上载明该车辆的所有人是今菊公司，因此，刘洪春有理由相信彭银刚安排其驾驶川Ｄ×××××号重型车
摘要
米易今菊贸易有限公司、刘洪春确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川04民终408号上诉人（原审原告）：米易今菊贸易有限公司，住所地：四川省米易县草场乡克朗村2社，统一社会信用代码：9151042156568610XP。法定代表人：李明菊，系该公司负责人。委托诉讼代理人：余华，攀枝花市攀莲法律服务所法律工作者，执业证号：32303101100002。被上诉人（原审被告）：刘洪春，男，1980年4月16日出生……