追索劳动报酬纠纷 （2015）泰民四终字第248号

因劳动报酬、社会保险、福利发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。原告系被告处职工，工作期间受伤认定为工伤，劳动功能障碍程度为三级，无护理依赖。被告未给原告缴纳社会保险，原告未享受社会养老保险金，仍按工伤享受伤残津贴，以上事实原被告均认可，本院予以认定。根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。原告虽达到法定的退休年龄，但被告未给原告办理退休手续，而是继续给原告按月发放伤残津贴，本院认定原被告双方劳动关系仍延续。原被告之间的劳动关系仍然存在，被告依据原告的伤残等级按月发放伤残津贴，符合法律规定。原告非企业退休人员，要求被告按调整企业退休人员基本养老金的通知及调整企业退休人员采暖补贴标准的通知规定支付所欠工资9585.40元及采暖费9400元，于法无据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十五条之规定，判决：驳回原告张广富的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张广富负担。上诉人张广富不服原审

因劳动报酬、社会保险、福利发生的争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。原告系被告处职工，工作期间受伤认定为工伤，劳动功能障碍程度为三级，无护理依赖。被告未给原告缴纳社会保险，原告未享受社会养老保险金，仍按工伤享受伤残津贴，以上事实原被告均认可，本院予以认定。根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。原告虽达到法定的退休年龄，但被告未给原告办理退休手续，而是继续给原告按月发放伤残津贴，本院认定原被告双方劳动关

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民四终字第248号上诉人（原审原告）：张广富。委托代理人：林兆锁，山东保君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新泰市汶河矿业有限公司。法定代表人：牛绍国，矿长。委托代理人：张宪芝，山东平畴律师事务所律师。上诉人张广富因与被上诉人新泰市汶河矿业有限公司（以下简称汶河矿业）追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省新泰市人民法院（2015）新民初字第42……