追索劳动报酬纠纷 （2017）鄂05民辖终166号

被上诉人起诉提交了多份不同单位和个人的证据相互佐证，拟证明同一事实，即2011年至2015年被上诉人王亚工作、生活地点在宜昌市伍家岗区，本案所涉的劳动争议纠纷，宜昌市伍家岗区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月5日以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，作出宜伍劳人仲字（2017）第03号《不予受理通知书》。被上诉人不服，向人民法院提起诉讼。《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律＞若干问题的解释》第八条第一款规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”该规定赋予原告在起诉时对用人单位所在地和合同履行地享有选择权。上诉人在一审管辖权异议《申请书》和《上诉状》中只强调其公司办公地点搬迁至北京市朝阳区，但对与王亚之间是否存在劳动关系未举证表明和辩解，也未明确指明涉案劳动合同履行地。原审法院采纳原告举证进行立案审查，认为宜昌市伍家岗区为涉案合同履行地而确定本案管辖权于法不悖，原审法院对本案享有管辖权，受理本案并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原审裁定。本裁

被上诉人起诉提交了多份不同单位和个人的证据相互佐证，拟证明同一事实，即2011年至2015年被上诉人王亚工作、生活地点在宜昌市伍家岗区，本案所涉的劳动争议纠纷，宜昌市伍家岗区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月5日以“申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效”为由，作出宜伍劳人仲字（2017）第03号《不予受理通知书》。被上诉人不服，向人民法院提起诉讼。《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律＞若干问题的解释》第八条第一款规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。”该规定赋予原告在起诉时对用人单位所在地和合同履行地享有选择权。上诉人在一审管辖权异议《申请书》和《上

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂05民辖终166号上诉人（原审被告）湖北宜顺房地产发展有限公司。登记住所地湖北省宜昌市伍家岗区东山大道***号（民惠快捷酒店***室）。法定代表人陈颖，公司董事长。委托代理人李福庆，公司法务。被上诉人（原审原告）王亚,女，生于1964年11月8日，汉族，户籍地湖北省宜昌市西陵区，现住湖北省宜昌市。上诉人湖北宜顺房地产发展有限公司因追索劳动报酬……