竞业限制纠纷 （2021）苏05民终6124、6125号

郑祥与新未来公司于2020年3月31日签订的竞业限制协议，约定了竞业限制的期限、范围等，该协议系双方当事人真实意思表示，不违反相关法律规定，合法有效。郑祥主张新未来公司的经营范围中没有五年制专升本的资格，因此双方签订的竞业限制协议无效，无相关法律依据，一审法院不予支持。根据郑祥与新未来公司签订的劳动合同，郑祥在新未来公司担任五年制项目主管，结合新未来公司提供的员工工资表、备用金已领取确认单等证据，郑祥应系新未来公司的高级管理人员，根据竞业限制协议，郑祥负有竞业限制义务，新未来公司应按约支付竞业限制补偿金。2020年7月1日，新未来公司转账7500元给郑祥，备注为竞业补偿金。郑祥在2020年1月至3月的工资单上签字确认2020年1月至3月的工资合计7426.58元，同时结合郑祥的离职交接材料及竞业限制协议约定的付款时间，一审法院认定新未来公司支付了竞业限制补偿金。郑祥从新未来公司离职后至蓝洋公司工作，根据蓝洋公司的工商登记信息，蓝洋公司为相关的教育培训机构，结合新未来公司提供的公证书、照片等证据及郑祥的陈述，郑祥在蓝洋公司从事销售工作，工作性质、工作内容与在新未来公司工作时类同，新未来公

郑祥与新未来公司于2020年3月31日签订的竞业限制协议，约定了竞业限制的期限、范围等，该协议系双方当事人真实意思表示，不违反相关法律规定，合法有效。郑祥主张新未来公司的经营范围中没有五年制专升本的资格，因此双方签订的竞业限制协议无效，无相关法律依据，一审法院不予支持。根据郑祥与新未来公司签订的劳动合同，郑祥在新未来公司担任五年制项目主管，结合新未来公司提供的员工工资表、备用金已领取确认单等证据，郑祥应系新未来公司的高级管理人员，根据竞业限制协议，郑祥负有竞业限制义务，新未来公司应按约支付竞业限制补偿金。2020年7月1日，新未来公司转账7500元给郑祥，备注为竞业补偿金。郑祥在2020年1月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终6124、6125号上诉人（原审原告、被告）：郑祥，男，1995年5月5日出生，汉族，住江苏省涟水县。委托诉讼代理人：沈卫康，江苏日易律师事务所律师。委托诉讼代理人：普小凯，江苏日易律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、原告）：江苏新未来教育科技有限公司，住所地江苏省苏州吴中经济开发区越溪街道吴中大道1109号1幢14楼。法定代表人……