竞业限制纠纷 （2016）苏01民终6757号

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，双方约定的竞业限制条款系双方的真实意思表示，且不违反法律强制性规定，合法有效。根据《保密及竞业限制协议》，王立建在职期间不得在与东爵公司类似或竞争的其他任何公司、组织或个人持有任何直接或间接利益。而王立建在职期间同时又担任高特公司股东，高特公司的经营范围与东爵公司的经营范围部分重合，应视为竞业单位。王立建主张自己不知道自己是高特公司的股东，从未参与高特公司的成立，未履行股东义务（含出资义务），从未行使过股东权利，但根据公安机关对鲁加忠的调查笔录中，鲁加忠承认股份是魏茂林给其与王立建、李大培的干股，对其主张不予采信。王立建违反了双方间签订的竞业限制协议的约定，故王立建应当向东爵公司支付违约金。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，双方约定的竞业限制条款系双方的真实意思表示，且不违反法律强制性规定，合法有效。根据《保密及竞业限制协议》，王立建在职期间不得在与东爵公司类似或竞争的其他任何公司、组织或个人持有任何直接或间接利益。而王立建在职期间同时又担任高特公司股东，高特公司的

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终6757号上诉人(原审原告)：东爵有机硅（南京）有限公司，住所地南京市浦口区。法定代表人：徐党生，东爵有机硅（南京）有限公司董事长。委托诉讼代理人：徐莉，北京大成（南京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨锐，北京大成（南京）律师事务所实习律师。上诉人(原审被告)：王立建，男，1986年3月5日生，汉族。委托诉讼代理人：ＸＸ，江苏东恒律……