劳动争议 （2018）渝02民终1384号

旭隆摩托公司法定代表人的妻子杨应春自2016年4月5日，每月5日固定给黄超转账4200元，黄超称系每月的固定工资。旭隆摩托公司未举示证据证明该转账系其他法律关系，故应承担举证不能的法律后果。结合黄超举示的在公司店铺内的照片，以及黄超身穿工作服的照片可以证明黄超在该公司处工作。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，确认劳动关系必须同时具备以下三个条件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.劳动关系中，劳动者应接受用人单位管理，服从指挥，具有从属性。劳动者对用人单位在人身、经济方面具有依赖性；劳动者专门为特定的用人单位服务，具有职业性；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案，旭隆摩托公司依法取得营业执照，具备了用人主体资格；黄超在法定就业年龄内，具有履行劳动合同义务相应的劳动行为能力；旭隆摩托公司经营范围已经工商行政部门核准，具备从事营业范围所必需的一切物质条件，即劳动资料和劳动对象，或称生产手段，包括生产工具、设备、设施等，均系为其主业务配置和服务，而黄超从事销售工作，系公司主要和日常业务的组成部分。旭隆摩托公司按月支付黄超工

黄超与重庆市万州区旭隆摩托车销售有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝02民终1384号上诉人（原审被告）：黄超，男，汉族，1971年4月28日出生，重庆市万州区人。被上诉人（原审原告）：重庆市万州区旭隆摩托车销售有限公司，住所地重庆市万州区白岩路583号。统一社会信用代码91500101774884372D。法定代表人：牟伦兵。委托诉讼代理人：冯伟，重庆志和智律师事务所律师。上诉人黄超因与被上诉人重庆市万州区旭……