劳动争议 （2018）新02民终40号

上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，认定事实不清，适用法律错误。上诉人于2016年5月到被上诉人处工作，双方约定每月工资3000元。2016年7月底，上诉人在被上诉人安排下从事”来啦互联网联盟”平台发展客户工作，同月，被上诉人向上诉人发放现金3000元。在一审中，被上诉人提出该笔款项是”来啦互联网联盟”平台给予服务商的奖励，但上诉人于2016年8月才成为该平台服务商，该笔款项实际是被上诉人给上诉人发放的工资，而一审法院对该事实认定不清。另，上诉人在被上诉人处工作期间，每天到被上诉人处报到；接受被上诉人的工作安排、考勤管理和进行周末、节假日值班安排。上诉人在进入被上诉人初始，被上诉人发放报酬的方式是按月支付，后因被上诉人的业务改变，发放报酬的方式转变为用”来啦互联网联盟”平台的积分转换佣金提取获得；另，上诉人所从事的”来啦互联网联盟”平台发展客户工作，虽不属于被上诉人的工商登记注册经营范围，但确属于被上诉人的经营项目。故上诉人认为，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同且从事的工作不属于被上诉人的经营范围和业务组成部分，但上诉人是受被上诉人管理和监督，并从被上诉人处获得劳动报酬，因此上诉人与被

杨永碧与新疆通兑投资有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新02民终40号上诉人（原审原告）：杨永碧，女，1990年3月27日出生，汉族，个体从业人员，住克拉玛依市克拉玛依区。委托诉讼代理人：蔡青，新疆先觉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆通兑投资有限公司，住所地：克拉玛依市克拉玛依区。法定代表人：马乙，该公司董事长。委托诉讼代理人：钟英，新疆瀛华律师事务所律师。上诉人杨永碧因与……