劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终4505号

鹿华主张山东省商业集团报请原山东省人事厅批准将其调入山东省商业集团工作，但在其报到时山东省商业集团拒绝接收，未给鹿华安排工作岗位，鹿华所提供证据不足以证明其与山东省商业集团之间已经立劳动关系;且自2000年7月20日至今鹿华未向山东省商业集团提供劳动，反而是在外打工或自己成立公司、缴纳保险等，故其要求确认与山东省商业集团之间存在劳动关系的证据不足，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条等法律规定，判决：驳回原告鹿华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告鹿华负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人鹿华提交证据如下：2017年5月7日反映人事调动信访事项答复意见书，拟证明调动是商业集团内部的问题，人社厅没有问题，人社厅的调动函是走的正常调动程序，山东省商业集团内部问题不影响整个调动的合法有效性。山东省商业集团发表质证意见称，对真实性没有异议，但该证据不能证明鹿华的主张，文件内容显示有关鹿华的调动手续不是一次符合规定的组织行为

鹿华主张山东省商业集团报请原山东省人事厅批准将其调入山东省商业集团工作，但在其报到时山东省商业集团拒绝接收，未给鹿华安排工作岗位，鹿华所提供证据不足以证明其与山东省商业集团之间已经立劳动关系;且自2000年7月20日至今鹿华未向山东省商业集团提供劳动，反而是在外打工或自己成立公司、缴纳保险等，故其要求确认与山东省商业集团之间存在劳动关系的证据不足，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条等法律规定，判决：驳回原告鹿华的诉讼请求。案件受理费10元，由原告鹿华负担。本院二审期间，当事人围

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终4505号上诉人（原审原告）：鹿华，女，1971年7月15日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：山东省商业集团有限公司，住所地济南市。法定代表人:王某泉，董事长。委托诉讼代理人：郭洪生，男，该单位人力资源部总监助理。委托诉讼代理人：陈金玲，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。上诉人鹿华因与被上诉人山东省商业集团有限公司（以下简……