劳动争议 （2018）苏01民终6996号
裁判要旨
韦全海于2014年9月1日到星银药业公司工作，双方即建立劳动关系。星银药业公司安排韦全海加班，其应当按照国家有关规定向韦全海支付加班费。根据双方约定的岗位工资、加班工资计算基数及韦全海的加班时间，星银药业公司应向韦全海支付加班工资5816元（5500元/月÷21.75天×23天）。韦全海提出与星银药业公司于2018年5月23日解除劳动合同，双方均无异议，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，予以确认。韦全海主张星银药业公司为其出具解除劳动合同的证明，并为其办理档案和社会保险关系的转移手续，合法有据，予以支持。韦全海申请撤回要求星银药业公司支付其2018年5月份工资4700元的诉请，系对其诉讼权利的合法处分，且不损害他人利益，予以准许。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十七条、第五十条规定，判决：一、确认韦全海与星银药业公司于2018年5月23日解除劳动合同；二、星银药业公司于判决发生法律效力之日起7日内向韦全海出具解除劳动合同的证明，并为韦全海办理档案和社会保险关系的转移手续；三、星银药业公司于判决发生法律效力之日起7日内向韦全海支付加班工资5816元。本院二
摘要
上诉人南京星银药业集团有限公司与被上诉人韦全海劳动争议纠纷一案的民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终6996号上诉人（原审原告）：南京星银药业集团有限公司，住所地南京市溧水区经济开发区机场路28号。法定代表人：刘庭福，南京星银药业集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：陈源花，江苏同心园律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙镭，男，1965年2月4日生，汉族，南京星银药业集团有限公司多肽产品事业部总经理，户籍地广东省深圳市南山区。被上诉人（……