劳动合同纠纷 （2020）苏02民终5567号

用人单位违法解除劳动关系的，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法阿姆公司未经协商一致，单方解除劳动关系，并办理退工手续，属于违反解除，应当支付赔偿金。何润锋离职前12个月的月平均工资为5759.86元[（62651.62+9700÷12×8）÷12]，工作年限不满9年，赔偿金数额应为103677.48元（5759.86×9×2），法阿姆公司以经济补偿名义已支付64391.67元，还应支付39285.81元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、法阿姆公司于本判决发生法律效力之日起十日内向何润锋支付赔偿金39285.81元。二、驳回何润锋的其他诉讼请求。二审审理情况：双方当事人对于一审判决查明的事实以及记载的质证过程没有异议，本院予以确认。本院认为，二审争议焦点为法阿姆公司是否违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，法阿姆公司由于管理层变更，公司经营状况出现重大变化。在这个背景下，法阿姆公司于2019年4月初向全体员工提出工龄清零，重新办理入职手续的要

用人单位违法解除劳动关系的，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法阿姆公司未经协商一致，单方解除劳动关系，并办理退工手续，属于违反解除，应当支付赔偿金。何润锋离职前12个月的月平均工资为5759.86元[（62651.62+9700÷12×8）÷12]，工作年限不满9年，赔偿金数额应为103677.48元（5759.86×9×2），法阿姆公司以经济补偿名义已支付64391.67元，还应支付39285.81元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、法阿姆公司于本判决发生法律效力之日起十日内向何润锋支付赔偿金39285.81元。二、驳回何润

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏02民终5567号上诉人（一审被告）：宜兴法阿姆工业电池有限公司,住所地宜兴市徐舍镇工业集中区（美栖村）。法定代表人：ERMANNOVITALI，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜梦，上海海朋律师事务所律师。委托诉讼代理人：施汇慧，上海海朋律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：何润锋，男，1978年7月2日生，汉族，住陕西省柞水县。委托诉讼代理……