劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第549号

本案的争议焦点是家利公司是否需要向周良志支付2013年4月6日至2013年11月11日的未签订劳动合同的二倍工资差额。对于家利公司主张周良志签订的劳动合同，双方均对广东康怡司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书无异议，原审法院对该司法鉴定意见书予以采纳。虽然家利公司对广东南天司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书有异议，但经审查后，原审法院认为其异议不成立，故原审法院对广东南天司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书亦予以采纳。根据该两份司法鉴定书足以认定家利公司提交的劳动合同并非周良志所签，在家利公司无法提交其他已与周良志签订劳动合同的直接证据的情况下，原审法院认定家利公司与周良志并未签订劳动合同。至于家利公司所提交的案外人的劳动合同和辞工书，原审法院认为亦不能证明其已与周良志签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此家利公司应向周良志支付2013年4月6日至2013年11月11日的二

本案的争议焦点是家利公司是否需要向周良志支付2013年4月6日至2013年11月11日的未签订劳动合同的二倍工资差额。对于家利公司主张周良志签订的劳动合同，双方均对广东康怡司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书无异议，原审法院对该司法鉴定意见书予以采纳。虽然家利公司对广东南天司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书有异议，但经审查后，原审法院认为其异议不成立，故原审法院对广东南天司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书亦予以采纳。根据该两份司法鉴定书足以认定家利公司提交的劳动合同并非周良志所签，在家利公司无法提交其他已与周良志签订劳动合同的直接证据的情况下，原审法院认定家利公司与周良志并未签订劳动合同。至于家利公司

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第549号上诉人（原审被告）：家利家具（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇马蹄岗工业区。法定代表人：黄盅月，总经理。委托代理人：龙礼俊、何日晖，公司员工。被上诉人（原审原告）：周良志，男。委托代理人：孙福俊，广东泰旭律师事务所律师。上诉人家利家具（东莞）有限公司（以下简称家利公司）因与被上诉人周良志劳动合同纠纷一案，不服……