劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第2180号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。由于上诉人蓝网公司在仲裁判令其支付违法解除劳动合同赔偿金后并未提出起诉，应视为其对仲裁裁决的认可。原审判决中的该项金额与仲裁裁决金额相同，上诉人蓝网公司在二审期间再对该判项提出上诉，理由不成立，本院不予支持。本案的争议焦点在于上诉人蓝网公司是否应当支付被上诉人翁伯坚差旅费。被上诉人翁伯坚要求上诉人蓝网公司支付其垫付的差旅费等。但劳动者因履行职务产生的差旅费报销问题，属于用人单位的内部财务管理范围，而非人民法院的管辖范围。因此，本院对被上诉人翁伯坚要求报销差旅费的请求不予处理。双方应当按照用人单位依法制定的相关规章制度所确定的报销条件、报销标准及报销程序处理。原审处理不当，本院予以纠正。由此，上诉人蓝网公司依法应当负担的律师费为278.8元。综上，上诉人蓝网公司的上诉理由部分成立，本院予以部分支持。原审认定事实清楚，但适用法律有误，处理欠妥，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。由于上诉人蓝网公司在仲裁判令其支付违法解除劳动合同赔偿金后并未提出起诉，应视为其对仲裁裁决的认可。原审判决中的该项金额与仲裁裁决金额相同，上诉人蓝网公司在二审期间再对该判项提出上诉，理由不成立，本院不予支持。本案的争议焦点在于上诉人蓝网公司是否应当支付被上诉人翁伯坚差旅费。被上诉人翁伯坚要求上诉人蓝网公司支付其垫付的差旅费等。但劳动者因履行职务产生的差旅费报销问题，属于用人单位的内部财务管理范围，而非人民法院的管辖范围。因此，本院对被上诉人翁伯坚要求报销差旅费的请求不予处理。双方应当按照用人单

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2180号上诉人（原审被告）蓝网科技有限公司。法定代表人张炎德，董事长。委托代理人吕小丽，女。被上诉人（原审原告）翁伯坚，男。上诉人蓝网科技有限公司（以下简称蓝网公司）因与被上诉人翁伯坚劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2014）深福法民四初字第1205号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已……