劳动争议 （2018）皖06民终143号
裁判要旨
上诉人王玲本次提起诉讼是否系对其之前于2006年提起的诉讼构成重复起诉是本案的审查重点。经查，王玲于2006年6月19日具状向淮北市相山区人民法院提起诉讼，起诉状载明的诉讼请求为“依法认定其与被告淮北市环境卫生管理处间存在劳动关系”，该案经相山区法院主持，双方达成调解协议，即“淮北市环境卫生管理处于调解书生效后十五日内给予王玲经济帮助10000元，但原、被告之间不存在劳动关系”。该调解书已于2006年10月18日发生法律效力。上述经查实情况，与王玲所称前诉诉讼请求系要求落实工伤待遇费用明显不符。其与淮北市环境卫生管理处的劳动关系于调解书生效时“解除”，也是其对双方当事人之间劳动关系是否存在的单方解读。至于其所称前诉裁判发生法律效力后发生新的事实，经查，相关法律规定中的“新的事实”，应指生效裁判发生法律效力后发生的事实，故前诉调解协议中“王玲与淮北市环境卫生管理处之间不存在劳动关系”不属于之后“发生新的事实”。综上，王玲的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。
摘要
王玲劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省淮北市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖06民终143号上诉人（一审起诉人）：王玲，女，1965年8月15日出生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。委托诉讼代理人：葛长周(系王玲丈夫)，男，1966年1月9日出生，汉族，住安徽省淮北市杜集区。上诉人王玲因与淮北市环境卫生管理处劳动争议纠纷一案，不服安徽省淮北市相山区人民法院(2018)皖0603民初206号民事裁定，向本院提起上诉。本院依……