劳动争议 （2018）闽04民终66号
裁判要旨
“建设煤矿作为用工单位，未按法律规定为黄生受缴纳相应工伤保险费，应对黄生受因工伤所造成的各项损失承担赔偿责任”属认定事实错误，适用法律错误。首先，通过建设煤矿提供的《采矿权变更合同》即可说明黄生受与建设煤矿不存在劳动关系，建设煤矿自然不是黄生受的用工单位，更不是黄生受所受工伤的责任主体。其次，建设煤矿已代为缴纳相应的工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第41条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”之规定，既然建设煤矿己为黄生受缴纳了工伤保险费，那么即便建设煤矿是用工单位，其也无需承担工伤保险待遇。因此，一审法院认为“建设煤矿作为用工单位，未按法律规定为黄生受缴纳相应工伤保险费，应对黄生受因工伤所造成的各项损失承担赔偿责任”属认定事实错误，适用法律错误。3、原审法院未依职权通知三明宏源煤矿有限公司作为本案的第三人参加诉讼，遗漏诉讼当事人，属程序违法。根据《采矿权变更合同》的约定，受让方应履行由此产生的采矿权人的权利和义务，其聘用黄生受从事井下采掘工作，依法应对黄生受所受工伤承担相应的法律责任。原审法院在审理该案件时应追加宏源煤矿为第三
摘要
大田县金源煤矿有限公司、大田县建设煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)闽04民终66号上诉人（原审原告）：大田县金源煤矿有限公司，住所地福建省大田县建设镇建忠村。统一社会信用代码：913504255959623044。法定代表人：陈良好，董事长。委托诉讼代理人：林福明，福建协胜律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：大田县建设煤矿，住所地福建省大田县建设镇建爱村鲤鱼坑。统一社会信用代码：91350425155862……