劳动争议 （2018）鄂0106民初18824号
裁判要旨
诉是一种请求，指当事人就特定民事争议向法院提出保护自己民事实体权益的请求。 按请求的性质分为确认之诉、给付之诉、变更之诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系发生的争议，适用本法。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 就该法第二十七条所规定的“劳动争议”一词的含义而言，显然包括该法第二条以例举的方式所规定的因“确认劳动关系”引发的纠纷作为劳动争议的一种明确规定的类型。 该法第二十七条并没有以例外
摘要
李鹏与武汉国兴实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0106民初18824号原告：李鹏，男，1985年7月19日出生，汉族，户籍所在地武汉市汉阳区。 委托诉讼代理人：丁培之，男，住武汉市硚口区。 由武汉市汉阳区琴断口街百灵社区居民委员会推荐。 被告：武汉国兴实业有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区和平大道666号。 法定代表人：黄建国，董事长。 委托诉讼代理人：林敏春，男，武汉国兴实业有限公司……