生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）苏01民终1968号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。本案中，朱世明受文辉科技公司雇佣，并在雇佣活动中遭受人身损害，文辉科技公司应当承担赔偿责任。根据文辉科技公司的陈述，陈同彪驾驶叉车卸货应属无偿提供劳务的帮工行为，该行为属于陈同彪的个人行为，与天赋汽车公司无关。陈同彪驾驶叉车撞到货车导致朱世明从车上跌落受伤，文辉科技公司作为被帮工人亦应承担赔偿责任。文辉科技公司的辩解于法无据，法院不予采信。朱世明主张的医疗费计算有误，对于实际产生的303.9元，法院予以确认。朱世明主张的住院伙食补助费中的合理部分640元（32天×20元/天），法院予以确定。对于朱世明主张的误工期限、护理期限和营养期限，因其内固定尚未取出，法院结合医嘱，参照《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T1193－2014），暂确定为120日、60日和60日。因交通费及上述期限对应的误工费、护理费已被双方于2016年1月30日达成的协议所涵盖，故朱世明不应再次主张。朱世明主张的营养费中的合理部分900元（60天×15元/天），予以

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。本案中，朱世明受文辉科技公司雇佣，并在雇佣活动中遭受人身损害，文辉科技公司应当承担赔偿责任。根据文辉科技公司的陈述，陈同彪驾驶叉车卸货应属无偿提供劳务的帮工行为，该行为属于陈同彪的个人行为，与天赋汽车公司无关。陈同彪驾驶叉车撞到货车导致朱世明从车上跌落受伤，文辉科技公司作为被帮工人亦应承担赔偿责任。文辉科技公司的辩解于法无据，法院不予采信。朱世明主张的医疗费计算有误，对于实际产生的303.9元，法院予以确认。朱世明主张的住院伙食补助费中的合理部分640元（3

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终1968号上诉人（原审原告）：朱世明，男，1953年11月11日生，汉族，住江苏省南京市江宁区。委托诉讼代理人：周良平，江苏曹骏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南京文辉交通科技有限公司，住所地江苏省南京市江宁区东山街道东新北路108号17－402室。法定代表人：朱泽龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：史定国，江苏彦圣律师事务所律师。……