劳动争议 （2019）黔0102民初2279号
裁判要旨
所谓劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。 劳动者必须亲自履行劳动义务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。 本案中，案涉建设项目系由被告从中建五局第三建设有限公司劳务分包，被告又分包给刘廷云，刘廷云再次分包给孙传法和申显坤。 原告系由孙传法和申显坤聘用，工资也由其发放。 现有证据不能证明原告在工作过程中接受被告公司的规章制度的管理，并由被告发放劳动报酬，故原告与被告之间不存在劳动关系。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2015]12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，被告应承担用工主体责任。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2015]12号）第
摘要
娄义彬与贵州全平达建筑工程劳务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0102民初2279号 原告：娄义彬，男，1967年6月18日生，汉族，住贵州省正安县。 委托代理人：胡勇，贵州佰益律师事务所律师，执业证号：15201200910147755。 委托代理人：袁先利，贵州佰益律师事务所实习律师。 被告：贵州全平达建筑工程劳务有限公司。 住所地址：本市南明区都司路中天商务港11层4号。 法定代表……