劳动争议 （2017）鲁02民终10755号
裁判要旨
根据查明的事实，及诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，关于刘日忠要求圣晟林公司支付拖欠工资6500元的诉讼请求，根据查明事实，刘日忠称其在圣晟林公司处工作至2015年8月2日，其日工资220元/天，其中2015年3月份出勤17天、4月份出勤22天、6月份出勤14天、7月份出勤7天，2015年6月24日预支工资1000元，尚拖欠其工资6500元，圣晟林公司不认可刘日忠与其存在劳动关系，但其法定代表人林希春通过其本人账户分两次为刘日忠发放工资，圣晟林公司称该款项系因陈斌无钱支付工人工钱，其法定代表人先行垫付的部分工人的生活费，但未提交证据予以证明，本院不予采信。原刘日忠接受圣晟林公司的安排到指定地点从事特定的工作，提供劳动，圣晟林公司应支付其劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”圣晟林公司应支付刘日忠2015年3月至8月的工资共计11200元[220元/天×（17天+22天+14天+7天）-1000元-500元-500元]。因此，刘日忠要求圣晟林公司支付工资6500元的诉讼请求，一审法
摘要
青岛圣晟林船舶有限公司、刘日忠劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终10755号上诉人（原审被告）：青岛圣晟林船舶有限公司。法定代表人：林希春，经理。委托诉讼代理人：刘冉，山东元衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：张中昊，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘日忠。上诉人青岛圣晟林船舶有限公司（以下简称圣晟林公司）因与被上诉人刘日忠劳动争议纠纷一案，不服即墨市人民法院（2017）鲁0282民初……