劳动争议 （2017）鲁02民终10987号
裁判要旨
根据查明的事实及诉讼当事人的诉辩、陈述和证据的质证与认定，关于王振君要求圣晟林公司支付拖欠工资1850元的诉讼请求，根据查明事实，王振君称其在圣晟林公司处工作至2015年8月，其日工资150元/天，2015年6月至8月共出勤12.5天，圣晟林公司拖欠其2015年6月至8月工资共计1850元，圣晟林公司不认可王振君与其存在劳动关系，称王振君系陈斌招聘的工人，结合（2017）鲁0282民初2843号陈斌诉圣晟林公司劳动争议纠纷一案中查明的事实，陈斌接受圣晟林公司的安排到指定地点从事特定的工作，王振君即使由陈斌安排工作，也是为圣晟���公司提供劳动，圣晟林公司应支付其劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”圣晟林公司应支付王振君2015年6月至8月份的工资共计1875元[150元/天×12.5天]。因此，王振君要求圣晟林公司支付工资1850元的诉讼请求，一审法院予以支持。判决：青岛圣晟林船舶有限公司于判决生效后十日内支付王振君工资共计1850元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务及其他义务
摘要
青岛圣晟林船舶有限公司、王振君劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终10987号上诉人（原审被告）：青岛圣晟林船舶有限公司。法定代表人：林希春，经理。委托诉讼代理人：刘冉，山东元衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：张中昊，山东元衡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王振君。上诉人青岛圣晟林船舶有限公司（以下简称圣晟林公司）因与被上诉人王振君劳动争议纠纷一案，不服即墨市人民法院（2017）鲁0282民初……