劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第229、230号

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第二项并无异议，故本院对上述判项的内容予以维持。张文贤在二审诉讼期间请求宏建物业公司向其支付精神损害抚慰金10000元，因上述请求其在仲裁及一审期间均没有提出，属于二审期间新增加的诉讼请求，因双方当事人未能就此达成调解，本案依法不予处理，张文贤可另案主张。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.宏建物业公司是否需向张文贤支付加班费；2.宏建物业公司是否需向张文贤支付高温津贴。关于宏建物业公司是否需向张文贤支付加班费的问题。首先，张文贤上诉主张原审判决将其周一至周五的休息错误认定为周六、日休息，其在休息日的上班均应按200%的标准计算加班费。原劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第七十条规定，休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条第一款第（二）规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人或小时工资标准的百分之二百支付劳动者

本案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第二项并无异议，故本院对上述判项的内容予以维持。张文贤在二审诉讼期间请求宏建物业公司向其支付精神损害抚慰金10000元，因上述请求其在仲裁及一审期间均没有提出，属于二审期间新增加的诉讼请求，因双方当事人未能就此达成调解，本案依法不予处理，张文贤可另案主张。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.宏建物业公司是否需向张文贤支付加班费；2.宏建物业公司是否需向张文贤支付高温津贴。关于宏建物业公司是否需向张文贤支付加班费的问题。首先，张文贤上诉主张原审判决将其周一至周五的休息错误认定为周六、日休息，其在休息日的上班均应按200%的

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第229、230号上诉人（原审原告）张文贤，男，汉族，1959年12月16日出生，住广东省云浮市新兴县。上诉人（原审被告）佛山市宏建物业管理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区，组织机构代码72245752-0。法定代表人范迪祥，执行董事。委托代理人黄彩燕，汉族，1982年12月26日出生，住广东省江门市蓬江区，系公司员工。委托代理……