追索劳动报酬纠纷 （2021）沪02民终3702号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、对谢军要求上海国际汽车城人力资源有限公司、上海欧枫贸易有限公司支付解除劳动合同经济补偿金41，862元及拖欠经济补偿金的100％赔偿金41，862元的诉讼请求不予支持；二、对谢军要求上海国际汽车城人力资源有限公司、上海欧枫贸易有限公司支付2019年1月1日至2019年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额13，954元的诉讼请求不予支持。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，一审法院根据双方当事人的诉辩称意见及各自提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法做出一审判决，合法合理，理由阐述充分，本院对其观点予以认可。本院审理中，谢军再次推翻其在原审中的陈述，表示其在签订最后一份劳动合同时，合同载明履行期限的终止日期为空白，而非其在原审中陈述的签订合同时合同上已注明于2018年12月31日到期终止。鉴于谢军在审理中对同一问题多次反复的事实，而国际汽车城公司则提供了由谢军签字的劳动合同，故一审法院采信国际汽车城公司的意见，认定合同应于2019年8月31日终止，符合法律规定。由于上述劳动合同载明终止日期为2019年8

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、对谢军要求上海国际汽车城人力资源有限公司、上海欧枫贸易有限公司支付解除劳动合同经济补偿金41，862元及拖欠经济补偿金的100％赔偿金41，862元的诉讼请求不予支持；二、对谢军要求上海国际汽车城人力资源有限公司、上海欧枫贸易有限公司支付2019年1月1日至2019年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额13，954元的诉讼请求不予支持。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，一审法院根据双方当事人的诉辩称意见及各自提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法做出一审判决，合法合理，理由阐述充分，本院对其观点予以认可。本

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终3702号上诉人(原审原告)：谢军，男，1967年11月2日出生，汉族，户籍地上海市嘉定区。被上诉人(原审被告)：上海国际汽车城人力资源有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：俞国华，总经理。委托诉讼代理人：羌金毓，男。被上诉人(原审被告)：上海欧枫贸易有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：王惠娟，总经理。委托诉讼代理人：贺艳玲，……