劳动合同纠纷 （2017）沪01民终2336号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的，劳动合同终止。顾萍虽未能提供确凿证据证明双方已经续签2016年4月至2017年3月的劳动合同，但双方的原劳动合同于2016年3月31日期满时，龙峰公司并未与顾萍终止劳动合同。相反，顾萍继续为龙峰公司提供劳动，接受龙峰公司管理，龙峰公司也支付顾萍劳动报酬，双方已经形成事实劳动关系。2016年4月28日，龙峰公司再以劳动合同到期为由终止双方的劳动关系，缺乏事实根据和法律依据，应当承担违法解除劳动合同的法律责任。龙峰公司对于赔偿金数额为60,650元无异议，顾萍亦认可仲裁裁决，故龙峰公司应支付顾萍违法解除劳动合同的赔偿金60,650元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、驳回上海市龙峰物业管理有限公司的诉讼请求；二、上海市龙峰物业管理有限公司应于判决生效之日起七日内支付顾萍违法解除劳动合同赔偿金60,650元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，因
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的，劳动合同终止。顾萍虽未能提供确凿证据证明双方已经续签2016年4月至2017年3月的劳动合同，但双方的原劳动合同于2016年3月31日期满时，龙峰公司并未与顾萍终止劳动合同。相反，顾萍继续为龙峰公司提供劳动，接受龙峰公司管理，龙峰公司也支付顾萍劳动报酬，双方已经形成事实劳动关系。2016年4月28日，龙峰公司再以劳动合同到期为由终止双方的劳动关系，缺乏事实根据和法律依据，应当承担违法解除劳动合同的法律责任。龙峰公司对于赔偿金数额为60,650元无异议，顾萍亦认可仲裁裁决，故龙峰公司应支付顾萍违法解除劳动合同的赔偿金60,650元。综上，
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2336号上诉人（原审原告）:上海市龙峰物业管理有限公司，住所地上海市长宁区延安西路1566号28楼。法定代表人:李澧，总经理。委托诉讼代理人:汪雷，上海源盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:顾萍，女，1970年1月15日出生，汉族，户籍地江苏省海门市。上诉人上海市龙峰物业管理有限公司（以下简称龙峰公司）因与被上诉人顾萍劳动合同纠纷……