追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第3639号

虽然陈某某和新××公司签订劳动合同并由新××公司支付陈某某劳动报酬，2009年9月8日由联××公司给陈某某出具《通知》将陈某某停职，但在一审、二审中新××公司和联××公司共同答辩，且对哪个公司承担责任未提出上诉意见，故原审判决由两公司共同承担责任，本院予以维持。本案的争议焦点在于：一、两公司是否拖欠陈某某工资的问题。仲裁裁决由两公司支付陈某某2009年8月、9月工资共计4600元，两公司未提起诉讼，应视为认可仲裁裁决。两公司上诉请求不予支持2009年8月、9月工资共计4600元，依据不足，本院不予支持。根据工资明细表，陈某某2009年7月份的绩效工资1174元未签收领取，两公司依法应当支付。两公司没有及时、足额支付上述工资给陈某某，还应同时支付上述工资的25％的经济补偿金给陈某某。两公司关于不予支付2009年7月绩效工资1174元及2009年8月、9月工资4600元及其25％经济补偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。二、两公司是否违法解除劳动合同的问题。联××公司于2009年9月8日向陈某某发出《通知》，因陈某某泄漏公司机密造成公司损失对陈某某作出停职调查，陈某某于2009年9月24日

虽然陈某某和新××公司签订劳动合同并由新××公司支付陈某某劳动报酬，2009年9月8日由联××公司给陈某某出具《通知》将陈某某停职，但在一审、二审中新××公司和联××公司共同答辩，且对哪个公司承担责任未提出上诉意见，故原审判决由两公司共同承担责任，本院予以维持。本案的争议焦点在于：一、两公司是否拖欠陈某某工资的问题。仲裁裁决由两公司支付陈某某2009年8月、9月工资共计4600元，两公司未提起诉讼，应视为认可仲裁裁决。两公司上诉请求不予支持2009年8月、9月工资共计4600元，依据不足，本院不予支持。根据工资明细表，陈某某2009年7月份的绩效工资1174元未签收领取，两公司依法应当支付。两

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3639号上诉人（原审原告）陈某某，男。委托代理人高某某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审被告一）新××自行车车料（深圳）有限公司。法定代表人廖某某，该公司总经理。委托代理人刘某某，男。上诉人（原审被告二）联××实业（深圳）有限公司，。法定代表人廖某某，该公司总经理。委托代理人刘某某，男。上诉人陈某某与上诉人新××自行车车料……