劳动争议 （2018）冀01民终8686号
裁判要旨
原告于合同载明的签订之日（1995年6月1日、2009年5月9日）至2012年12月30日止，原告从未向石家庄市东风塑料总厂及被告提供劳动，石家庄市东风塑料总厂及被告亦未向其支付劳动报酬，双方之间的劳动合同未实际履行，现原告主张其与二者存在劳动关系，理据不足，本院不予支持。另，《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。又根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明，解除或者终止劳动关系为劳动争议发生之日。据此，原、被告于2012年12月30日解除劳动关系至原告2017年申请劳动仲裁，已超出一年的仲裁时效。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
摘要
王军、石家庄鑫东硕塑料有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终8686号上诉人（原审原告）：王军。委托诉讼代理人：王建立，河北新业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石家庄鑫东硕塑料有限公司，住所地石家庄市。法定代表人：张梅，职务公司总经理。委托诉讼代理人：谢伟，河北诚和通商律师事务所律师。上诉人王军因与被上诉人石家庄鑫东硕塑料有限公司（以下简称）劳动争议一案，不服河北省石家庄市桥西区人民法……