追索劳动报酬纠纷 （2019）豫03民终1513号

被告韩维正、韩俊玲在具体经营运输车辆中，雇佣原告为其司机，双方约定了相应的劳务报酬，原告完成劳动行为后，原告依法有取得报酬的权利，但二被告未及时足额向原告支付，原告要求二被告支付该报酬的请求，予以支持。根据原被告双方对每月劳务报酬及生活费的约定及实际支付情况，原告的劳务报酬具体计算为:2017年7月28日至2017年9月27日，原告的劳务报酬应计算16000元(8000元/月×2月)。2017年9月28、29、30日，原告的劳务报酬应计算为800元(8000元/月÷30天×3天)。对原告2017年10月的劳务报酬，根据双方约定，请假期间不发放，节假日放假期间不扣减,2017年10月原告请假6天，故原告10月份的劳务报酬应按照24日计算为6400元(8000元/月÷30天×24天)，被告主张给原告放假6天原告另外请假6天，应按照18天计算向原告支付报酬的理由与双方约定不符，不予采信。对原告2017年11月给被告提供的劳务时间，因车辆于2017年11月8日被扣，原告未再向二被告提供劳务，故2017年11月认定原告向被告提供劳务时间为8天，原告的劳务报酬应计算为2133元(8000元/月÷3

被告韩维正、韩俊玲在具体经营运输车辆中，雇佣原告为其司机，双方约定了相应的劳务报酬，原告完成劳动行为后，原告依法有取得报酬的权利，但二被告未及时足额向原告支付，原告要求二被告支付该报酬的请求，予以支持。根据原被告双方对每月劳务报酬及生活费的约定及实际支付情况，原告的劳务报酬具体计算为:2017年7月28日至2017年9月27日，原告的劳务报酬应计算16000元(8000元/月×2月)。2017年9月28、29、30日，原告的劳务报酬应计算为800元(8000元/月÷30天×3天)。对原告2017年10月的劳务报酬，根据双方约定，请假期间不发放，节假日放假期间不扣减,2017年10月原告请假6天

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终1513号上诉人（原审被告）：韩俊玲，女，汉族，1968年7月28日出生，住河南省偃师市。上诉人（原审被告）：韩维正，男，汉族,1966年8月18日出生，住河南省偃师市。二上诉人共同委托诉讼代理人：孙亚伟，偃师市城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：倪贯锋，男，汉族,1973年7月25日出生，住河南省偃师市。委托诉讼代理人：……