劳动合同纠纷 （2018）粤03民终24572号

易通公司与陈婷婷曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于解除劳动关系的经济补偿金问题。根据双方认可的电子邮件，陈婷婷于2017年10月16日向易通公司申请离职，提及“纵观公司近半年来，跨部门的沟通十分不畅，没一次的工资与奖金的发放是准时顺利的，HR与Finance等后勤部门甚至多次以不理解业务或新制度未确定等为由拖欠工资、奖金及与报销……一次次的安抚、无尽的解释、几乎每天与后勤部门的无效沟通牵扯了我大量的精力。……这不是我想要的工作与事业”。易通公司于2017年11月24日以电子邮件回复同意陈婷婷的请辞，陈婷婷在原审庭审时朗读《解除劳动合同通知书》时明确系易通公司发出的邮件，内容包括“关于您的请辞，你要求上星期五（11月17日）作为您的正式离职日，公司表示同意……现在相关交接、登记已于今日完成。为了感谢您的配合，所以你的工资将计算至今日……”。陈婷婷主张易通公司在2017年11月24日通知陈婷婷于次日起与其解除劳动合同，且无合法事由，但从易通公司的邮件中可见易通公司系基于陈婷婷提出离职作出的回应，易通公司在邮件中也未表达其要求单方解除与陈婷婷的劳动合同。因此，本案劳动关系系因陈

易通公司与陈婷婷曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于解除劳动关系的经济补偿金问题。根据双方认可的电子邮件，陈婷婷于2017年10月16日向易通公司申请离职，提及“纵观公司近半年来，跨部门的沟通十分不畅，没一次的工资与奖金的发放是准时顺利的，HR与Finance等后勤部门甚至多次以不理解业务或新制度未确定等为由拖欠工资、奖金及与报销……一次次的安抚、无尽的解释、几乎每天与后勤部门的无效沟通牵扯了我大量的精力。……这不是我想要的工作与事业”。易通公司于2017年11月24日以电子邮件回复同意陈婷婷的请辞，陈婷婷在原审庭审时朗读《解除劳动合同通知书》时明确系易通公司发出的邮件，内容包括“

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终24572号上诉人（原审原告）：易通全球跨境电商（深圳）有限公司，注册登记地：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），统一社会信用代码：91440300MA5DDFMK37。法定代表人：LIMWEEKIANG，总经理。委托诉讼代理人：陈勇，广东淳锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：李鲲，广东淳锋律……