劳动争议 （2018）粤01民终6221号
裁判要旨
上诉人虽上诉称其无需支付被上诉人休产假期间的差额工资，因请假产检而被扣减的工资，2017年5、6、7三个月不足额部分工资以及经济补偿金，但本院审理期间，上诉人未有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长 许 群审判员 ��璟审判员 杨玉芬二〇一八年五月三日书记员 张 曦
摘要
广州大明联合橡胶制品有限公司、陈润洪劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6221号上诉人（原审被告）：广州大明联合橡胶制品有限公司，住所广州市花都区港口工业区大明街1号。法定代表人：VICTORWJCHAN，任职总经理。委托诉讼代理人：李旭波，该公司员工。被上诉人（原审原告）：陈润洪，女，1984年12月5日出生，汉族，身份证住址广州市花都区。委托诉讼代理人：朱瑞昌，广东卓明律师事务所律师。上诉人广州大明……