劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第2444号

深圳市朗骏通电子有限公司与陈喜平曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市朗骏通电子有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市朗骏通电子有限公司要求无需支付陈喜平未签劳动合同二倍工资差额的上诉请求。双方的劳动合同期满后，陈喜平继续在深圳市朗骏通电子有限公司工作，深圳市朗骏通电子有限公司应按照法律规定及时与陈喜平签订劳动合同，深圳市朗骏通电子有限公司未依法与陈喜平续签劳动合同，应依法支付陈喜平未签订劳动合同二倍工资差额，原审法院判决深圳市朗骏通电子有限公司支付陈喜平的未签订劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以确认。综上所述，上诉人深圳市朗骏通电子有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院查明事实正确，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市朗骏通电子有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷代理审判员　罗　　　　巧代理审判员　沈　　　　炬二〇一三年六月八日书　记　员　刘春阳（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

深圳市朗骏通电子有限公司与陈喜平曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于深圳市朗骏通电子有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于深圳市朗骏通电子有限公司要求无需支付陈喜平未签劳动合同二倍工资差额的上诉请求。双方的劳动合同期满后，陈喜平继续在深圳市朗骏通电子有限公司工作，深圳市朗骏通电子有限公司应按照法律规定及时与陈喜平签订劳动合同，深圳市朗骏通电子有限公司未依法与陈喜平续签劳动合同，应依法支付陈喜平未签订劳动合同二倍工资差额，原审法院判决深圳市朗骏通电子有限公司支付陈喜平的未签订劳动合同二倍工资差额并无不当，本院予以确认。综上所述，上诉人深圳市朗骏通电子有限公司的上诉理由不能成立，本院不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2444号上诉人（原审原告）深圳市朗骏通电子有限公司，住所地深圳市××区××创新科技广场××西××号，组织机构代码77414795-4。法定代表人钟声，系该司经理。委托代理人陈战强，系该司员工。委托代理人许明珠，系该司员工。被上诉人（原审被告）陈喜平，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址广东省××区××创新科技广场……