劳动争议 （2018）鲁07民终1387号
裁判要旨
2016年11月22日至2016年12月20日，李国顺在友谊天下公司工作，双方未签订劳动合同，友谊天下公司也未给李国顺缴纳社会保险，未支付李国顺工资，事实清楚，证据充分，足以认定；李国顺要求支付拖欠工资、经济补偿金，符合法律规定。李国顺在友谊天下公司工作期间，友谊天下公司未给李国顺支付工资、缴纳社会保险费，李国顺要求解除劳动关系、符合法律规定，予以支持。友谊天下公司招聘广告上明确载明“销售终端区域经理基本工资4000”，应当作为认定李国顺月基本工资的依据，故认定李国顺月基本工资为4000元；李国顺主张友谊天下公司拖欠其2016年11月及12月份的工资4965.31元，低于其应发数额（4000元/月÷21.5天×27天=5023.26元），予以认定；友谊天下公司主张李国顺因旷工，工资已全部扣发，但未提交证据证明李国顺旷工的事实及处罚决定，不予采信。李国顺在友谊天下公司工作未满六个月，友谊天下公司应向李国顺支付半个月的经济补偿金2000元。李国顺提供的证据，不能证实其工作期间出勤超出法律规定的天数，且双方对裁决不予支持李国顺支付加班工资的请求均无异议，故对李国顺支付加班费的请求亦不予支持。
摘要
安丘友谊天下网络科技有限公司、李国顺劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁07民终1387号上诉人（原审原告）：安丘友谊天下网络科技有限公司，住所地安丘市兴安街道前十二户商场路265号。法定代表人：李兆泉，经理。委托诉讼代理人：宿连臻，安丘景龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李国顺，男，1979年10月2日出生，汉族，住安丘市。上诉人安丘友谊天下网络科技有限公司（以下简称友谊天下公司）因与被上诉人李国顺……