劳动合同纠纷 （2019）琼96民终121号

劳动者的合法权益受法律保护。本案主要解决以下七个问题。 一、双方之间是否存在劳动关系。三发公司对胡玉露主张与其自2015年7月15日至2018年1月15日存在劳动关系无异议，对胡玉露要求确认上述期间与三发公司存在劳动关系，一审法院予以支持。 二、补缴社会保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”的规定，胡玉露与三发公司之间因社会保险费的缴纳问题产生的争议，依法应当由社会保险征收机构或有关行政部门依法处理，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。 三、未签订书面劳动合同的双倍工资。胡玉露、三发公司自2015年7月15日至2018年1月15日存在劳动关系，但双方仅于2017年6月22日签订了2017年6月22日至2018年6月22日期间的书面劳动合同，三发公司自用工之日起满一年未与胡玉露订立书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和

劳动者的合法权益受法律保护。本案主要解决以下七个问题。 一、双方之间是否存在劳动关系。三发公司对胡玉露主张与其自2015年7月15日至2018年1月15日存在劳动关系无异议，对胡玉露要求确认上述期间与三发公司存在劳动关系，一审法院予以支持。 二、补缴社会保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”的规定，胡玉露与三发公司之间因社会保险费的缴纳问题产生的争议，依法应当由社会保险征收机构或有关行政部门依法处理

海南省第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）琼96民终121号 上诉人（原审被告）:海南三发置业投资有限公司，住所地五指山市南圣镇水云居生态旅游度假村。 法定代表人：张家发，该公司董事长。 委托诉讼代理人：许文柱，男，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：邓喜，四川鑫中云律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:胡玉露，女，1995年7月3日出生，汉族，住五指山市。 上诉人海南三发置业投资有……