劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第02371号

沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司诉称因王鹏飞严重违反用人单位的规章制度，与其解除劳动合同。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。庭审中沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司出具考勤管理制度、员工须知、辞退通知书，载明沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司于2015年7月14日以王鹏飞“严重违反了公司规定，拒不履行工作职责，给公司造成了严重后果，并在公司对其提出处理意见之后拒不配合，也不来公司上班，形成旷工事实”为由，决定给予王鹏飞辞退处理，并提供了考勤记录予以证明，该考勤记录仅能证明王鹏飞没去上班的事实，但不能证明没去上班的原因，沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司亦没有出具王鹏飞有严重违反公司规定的行为，以及给公司造成严重后果的证据，应承担举证不能的法律后果，故该院认定沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司解除劳动关系违法。另王鹏飞自述2014年7月7日沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司法人找其谈话通知不用来上班，次日起王鹏飞未再到沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司处工作。该院认定双方劳动关系终止日期为2014年7月7

沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司诉称因王鹏飞严重违反用人单位的规章制度，与其解除劳动合同。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。庭审中沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司出具考勤管理制度、员工须知、辞退通知书，载明沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司于2015年7月14日以王鹏飞“严重违反了公司规定，拒不履行工作职责，给公司造成了严重后果，并在公司对其提出处理意见之后拒不配合，也不来公司上班，形成旷工事实”为由，决定给予王鹏飞辞退处理，并提供了考勤记录予以证明，该考勤记录仅能证明王鹏飞没去上班的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02371号上诉人（原审原告）：沈阳蔚蓝房产投资顾问有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：吉引，该公司总经理。委托代理人：郑国伟，男，1981年12月11日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：王鹏飞，男，1977年3月20日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托代理人：常鹤，女，1981年1月8日出生，汉族，住沈阳市……