劳动争议 （2017）豫07民终4886号
裁判要旨
许国胜于2015年9月到汉荣公司处工作，从事电工工作，日工资100元，2016年1月17日许国胜在汉荣公司从事电路维修工作时从高处坠落导致九级伤残，该事故被认定为工伤，原被告双方当事人对此均无异议，该院予以采信。许国胜主张医疗费8738.76元，证据不足，其受伤后在一附医院住院花医疗费8085.36，予以确认，期间到一附医院挂号诊查、放射支付285.50元，予以确认；其提供的挂号费、中草药费200元（4.50、195.50元）及一附医院就诊清单，未提供诊断证明印证与本案工伤事故有关联，不予支持。许国胜到汉荣公司工作约定日工资为100元，双方无争议，根据《劳动和社会保障部劳社部发（2008）3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：月工资收入是指按劳动者在制度工作时间内提供正常劳动情况下由用人单位按月支付给劳动者的劳动报酬。月工资收入按月计薪天数为21.75天折算的日工资，因此，许国胜每日100元，月薪应为2175元（21.75元/月×100元/月=2175元）计算。许国胜要求与汉荣公司解除劳动关系。原告无异议，且符合相关法律规定，予以确认；根据《中华人民共和国劳动合同
摘要
河南汉荣饮品有限公司、许国胜劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终4886号上诉人（一审原告、反诉被告）：河南汉荣饮品有限公司。法定代表人：刘国发，该公司经理。委托诉讼代理人：张保根，河南恒辉律师事务所律师。上诉人（一审被告、反诉原告）：许国胜，男，汉族，1987年3月2日出生，住卫辉市。委托诉讼代理人：原路路，卫辉市法律援助中心律师。上诉人河南汉荣饮品有限公司与上诉人许国胜劳动争议纠纷一案，不服河……