劳动争议 （2018）浙04民终2555号
裁判要旨
胡兴荣于2017年9月23日入职宸羿羊毛衫厂，建立劳动关系，但未订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，宸羿羊毛衫厂应支付胡兴荣2017年10月23日至2018年1月4日期间的双倍工资。双倍工资基数应为剔除加班工资后的实得工资。胡兴荣每月实得工资7000元中含加班工资但数额不明，可按实得工资的70%确定。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）确定的计算方法，日工资＝月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。2017年10月23日至2018年1月4日期间有53个工作日，故宸羿羊毛衫厂应当支付胡兴荣双倍工资差额为11940.23元（7000元×70%÷21.75天×53天）。胡兴荣要求宸羿羊毛衫厂支付赔偿金91464元和获得50台电脑横机的所有权的主张，因无事实和法律依据，不予支持。宸羿羊毛衫厂系个体工商户，现已注销，相应债务应由经营者羊章圣承担。依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院〈关于审理劳
摘要
胡兴荣、羊章圣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终2555号上诉人（原审原告）：胡兴荣，男，1971年4月10日出生，汉族，住四川省大竹县。被上诉人（原审被告）：羊章圣，男，1988年9月20日出生，汉族，住江苏省靖江市。上诉人胡兴荣因与被上诉人羊章圣劳动争议一案，不服桐乡市人民法院（2018）浙0483民初5391号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年10月25日受理后，依法……