劳动争议 （2018）冀04民终3925号

闫春利与天工公司签订劳动合同到2014年12月31日期满，双方之后未签订新的合同，合同履行期间闫春利相应权利应得到保护，合同期满，双方权利义务终止。天工公司欠闫春利工资6460元，经成安县劳动局监察大队下达通知后，仍未支付，天工公司除承担支付工资外，应支付欠发工资50%的赔偿金，即3230元（6460元×50%）。合同到期后，闫春利并未在天工公司工作，因此其要求支付未签订劳动合同支付双倍工资的请求，本院不予支持。从闫春利待岗到合同到期六个月，天工公司应支付闫春利待岗期间的生活费，生活费参照2017年河北省最低工资标准（成安县为每月1310元）的80%计算，即6288元（1310元×6个月×80%）。从2008年1月1日至2014年7月闫春利应休未休年休假天数为98天，月计薪天数为21.75天，天工公司应再支付年休假二倍的工资为11805元（98天×1310元/21.75天×2倍）。天工公司与闫春利劳动合同2014年12月31日到期，劳动合同终止，天工公司应支付经济补偿金13100元（1310元×10个月）。天工公司已安排闫春利上班十年左右，并支付相应保险金，天林公司的保证责任已经解除，

闫春利、河北天林房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终3925号上诉人（原审被告）：闫春利，男，1964年2月18日出生，汉族，现住邯山区。委托诉讼代理人：王剑平，河北奉法律师事务所律师。委托诉讼代理人：祝敬朝，河北奉法律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案第三人）：邯郸市天工包装机械有限公司。住所地：成安县。法定代表人：郭玉菲，系该公司董事长。委托诉讼代理人：马五的，河北浩博律师事务……