劳动合同纠纷 （2018）浙07民终1193号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张原、被告之间签订的《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同协议书》无效，但未能提供证据证明存在法定无效情形，故其应承担举证不能的不利后果。现被告依照协议的约定履行相关义务，原、被告双方的劳动关系已经解除，综上，原告的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定，判决如下：驳回原告唐文华的诉讼请求。二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。二审经审理，对原审查明的事实予以确认。本院认为，2016年4月28日上诉人唐文华与被上诉人浙江义乌购电子商务有限公司签订了《解除劳动合同协议书》，该协议书明确约定了双方自2016年1月15日起解除劳动合同，唐文华未提交充分的证据证明此协议书存在无效的情形，原审法院对其要求认定涉案《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同协议书》无效的请求不予支持并无不当。上述《解除劳动合同协议书》对补偿金等有明确的约定，也明确双方互不追究任何经济和法律责任，
摘要
唐文华、浙江义乌购电子商务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙07民终1193号上诉人（原审原告）：唐文华，男，1960年6月12日出生，汉族，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：浙江义乌购电子商务有限公司，住所地：浙江省义乌市稠城街道国际商贸城五区南大门东侧二楼。法定代表人：王建军，总经理。委托诉讼代理人：应权辉，浙江嘉图律师事务所律师。上诉人唐文华因与被上诉人浙江义乌购电子商务有限公司劳动合同纠纷……