劳动合同纠纷 （2019）粤19民终16128号

本案系劳动合同纠纷。依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。铭通公司在劳动仲裁裁决要求该公司支付2019年2月至5月工资后，并没有提出起诉，原审法院按照该裁决的内容判决该公司支付上述款项是正确的；铭通公司在上诉中主张无须支付上述工资，本院二审不予处理。关于蒲晓梅离职的原因，铭通公司主张是蒲晓梅旷工，但并未就此提供证据；蒲晓梅主张是被迫辞职，提供了其与铭通公司的人事主管丁青春的微信聊天记录。丁春秋的微信账号与另案铭通公司确认的人事主管丁青春的微信账号是一致的；上述微信聊天记录显示，蒲晓梅告知丁青春由于铭通公司拖欠工资、社保、住房公积金其已申请劳动仲裁并提出解除劳动合同；结合铭通公司确实存在拖欠工资的事实及蒲晓梅以上述理由申请劳动仲裁的情况，原审法院采信蒲晓梅的主张、认定双方劳动关系解除的原因系铭通公司拖欠工资蒲晓梅提出被迫解除劳动关系是合理的。故，铭通公司依法应当向蒲晓梅支付经济补偿金。综上所述，铭通公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

本案系劳动合同纠纷。依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。铭通公司在劳动仲裁裁决要求该公司支付2019年2月至5月工资后，并没有提出起诉，原审法院按照该裁决的内容判决该公司支付上述款项是正确的；铭通公司在上诉中主张无须支付上述工资，本院二审不予处理。关于蒲晓梅离职的原因，铭通公司主张是蒲晓梅旷工，但并未就此提供证据；蒲晓梅主张是被迫辞职，提供了其与铭通公司的人事主管丁青春的微信聊天记录。丁春秋的微信账号与另案铭通公司确认的人事主管丁青春的微信账号是一致的；上述微信聊天记录显示，蒲晓梅告知丁青春由于铭通公司拖欠工资、社保、住房公积金其已

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终16128号上诉人（原审原告）：东莞市铭通金属科技有限公司。住所地：东莞市寮步镇西溪村大进一路1号。统一社会信用代码：91441900MA4UWMY53L。法定代表人：饶军，经理。委托代理人：周红玲，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒲晓梅，女，1987年3月2日出生，汉族，居民身份证住址为四川省阆中市**********……