劳动争议 （2019）皖0191民初1329号
裁判要旨
杨麓及其妻子吴雯与合肥阿诺精密工具有限公司的法定代表人、股东杨红兵之间存在多笔经济往来，特别是杨麓接收杨红兵的微信转账行为发生在数控CNC采购项目招标前后，而涉事双方对此不能作出合理解释。 根据《廉洁协议》约定，杨麓若存在免费借用公司合作伙伴金钱等行为，则视为获取不正当利益，同时杨麓在《员工承诺书》中亦承诺，严禁接收供应商任何性质的财物、礼金、礼品、借款等，故杨麓的行为已严重违反美的洗衣机公司的规章制度。 美的洗衣机公司在请示工会后解除与杨麓的劳动关系，符合法定程序，美的洗衣机公司无需支付杨麓解除劳动合同赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，美的洗衣机公司未支付杨麓2018年5月1日至5月17日的工资4899.09元（8645.45元/月÷30天×17天），依法应予补发。 杨麓主张的月工资11008.64元包含了个人缴纳保险费、住房公积金、个人所得税，根据《安徽省工资支付规定》第四十三条规定，工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、
摘要
杨麓与合肥美的洗衣机有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0191民初1329号 原告：杨麓，男，1975年6月26日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。 委托诉讼代理人：魏建民，安徽昊华律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨顺民，安徽昊华律师事务所律师。 被告：合肥美的洗衣机有限公司，住所地安徽省合肥高新区。 法定代表人：陆剑峰，董事长。 委托诉讼代理人：罗玉梅，女，该公司工……