追索劳动报酬纠纷 （2014）雅民终字第481号

劳动争议案件是指用人单位和劳动者之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同中发生权利和义务争议的案件。本案中，杨志军与联合石膏公司在该公司务工的身份、工资标准等并无异议，就2010年工资差额已达成合意，本案并非劳动争议而应是追索劳动报酬，故本案案由应确定为追索劳动报酬纠纷。追索劳动报酬纠纷不属于劳动争议案件，应作为民事案件由人民法院直接立案审理。故联合石膏公司“该案未经劳动仲裁前置程序”的辩解理由不能成立。且杨志军与联合石膏公司就杨志军2010年的工资差额协商一致，“领条”经公司主要负责人签字同意支付，现联合石膏公司虽抗辩该款已支付，但并未提供相应证据证明该款已实际支付杨志军，故联合石膏公司应当按约定支付杨志军2010年工资差额10000.00元。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条之规定，判决：被告宝兴县联合石膏矿业有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨志军工资差额款10000.00元。宣判后，联合石膏公司向本院提起上诉并请求：撤销宝兴县人民法院（2014）宝兴民初字第201号民事判决，并驳回被上诉人杨志军原审的诉讼请求。其主要上诉理由：原审法院以“追索劳动报酬纠

劳动争议案件是指用人单位和劳动者之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同中发生权利和义务争议的案件。本案中，杨志军与联合石膏公司在该公司务工的身份、工资标准等并无异议，就2010年工资差额已达成合意，本案并非劳动争议而应是追索劳动报酬，故本案案由应确定为追索劳动报酬纠纷。追索劳动报酬纠纷不属于劳动争议案件，应作为民事案件由人民法院直接立案审理。故联合石膏公司“该案未经劳动仲裁前置程序”的辩解理由不能成立。且杨志军与联合石膏公司就杨志军2010年的工资差额协商一致，“领条”经公司主要负责人签字同意支付，现联合石膏公司虽抗辩该款已支付，但并未提供相应证据证明该款已实际支付杨志军，故联合石膏公司应当按

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第481号上诉人（原审被告）宝兴县联合石膏矿业有限公司。住所地宝兴县。法定代表人周世光，该公司董事长。委托代理人文红桃，系公司出纳。被上诉人（原审原告）杨志军，男，汉族，生于1958年2月26日，住四川省新津县。委托代理人张勇攀，四川超跃律师事务所律师。上诉人宝兴县联合石膏矿业有限公司（以下简称联合石膏公司）因与被上诉人杨志军追索劳动报……