经济补偿金纠纷 （2019）鲁0405民初500号
裁判要旨
本案中被告系原告处职工，双方存在事实劳动关系。 被告在下班途中发生交通事故，同时被告所受伤害被枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 原告未给被告缴纳各项社会保险，原告应依照《中华人民共和国工伤保险条例》《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》的相关规定支付被告其工伤待遇，被告理应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资等工伤待遇。 庭审中，原告对被告享受一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额均无异议，本院予以认可。 《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条：……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资……被告在事故发生前在原告处工作时间为四个月，被告虽主张前三个月系实习工资，但未提供相关证据证明实习期的存在，故本院按正式工资予以认定，则被告月平均工资为（2040元+2650元+3370元+4022元）÷4=3020.5元。 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月
摘要
枣庄市长运汽车运输有限公司与徐美中经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省枣庄市台儿庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0405民初500号 原告：枣庄市长运汽车运输有限公司，住所地为枣庄市台儿庄区汽车站驻地。 法定代表人：杨旭光，经理。 委托诉讼代理人：陈昂，山东贺成柱律师事务所律师。 被告：徐美中，男，1969年5月31日出生，汉族，住枣庄市台儿庄区。 委托诉讼代理人：徐晨光，山东京杭律师事务所律师。 原告枣庄市长运汽车运输有限公司（以下……