经济补偿金纠纷 （2017）粤13民终3593号
裁判要旨
用人单位与劳动者建立劳动关系，双方均应依法履行自己的义务，以确保构建和发展和谐稳定有序的劳动关系，促进经济发展和社会进步。本案中，被告周俊贵入职原告惠州瞻记材料厂处，从事机修工作，双方建立了劳动关系，应依约和依法履行各自的义务。《工伤保险条例》第三十条和《广东省工伤保险条例》第四十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，原告惠州瞻记材料厂与被告周俊贵建立劳动关系，但未为被告周俊贵购买社会保险，经法定部门确定工伤后，原告惠州瞻记材料厂应当依法向被告周俊贵支付工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》的规定，扣除已支付的1350元，原告惠州瞻记材料厂应向被告周俊贵支付：住院期间伙食补助3500元（70元/天×50天）；停工留薪期工资21150元（4500元/月×5个月－1350元）；一次性伤残补助金31500元（4500元/月×7个月）；一次性工伤医疗补助金4500元（4500元/月×1个月）；劳动能力鉴定费300元。另外，被告周俊贵在2016年4月22日前向原告惠州瞻记
摘要
惠州市惠城区瞻记新型墙体材料厂、周俊贵经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终3593号上诉人（原审原告）：惠州市惠城区瞻记新型墙体材料厂。住所地：惠州市惠城区马安镇黄严工业区。经营者：蔡达华。委托诉讼代理人：郑燕辉，广东标远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周俊贵，男，汉族，1980年5月18日生，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：周一，广东港惠律师事务所律师。上诉人惠州市惠城区瞻记新型墙体材料厂因与被上诉……