劳动争议 （2017）辽01民终12839号
裁判要旨
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，沈阳市福龙装饰材料厂未为尹长远缴纳工伤保险，因此，尹长远工伤保险待遇的费用由沈阳市福龙装饰材料厂支付。故尹长远主张的住院治疗工伤的伙食补助费3,050元（61天×50元）、停工留薪期间的工资12,600元（12个月×1,050元），一次性伤残补助金36,000元（9个月×4,000元）、一次性工伤医疗补助金41,218元（5,152.25元×8个月）、一次性伤残就业补助金48,000元（12个月×4,000元），符合法律规定，一审法院予以支持。关于尹长远主张的保险损失270,000元，不属于法院受理民事案件范围。关于尹长远要求沈阳市福龙装饰材料厂支付未签订劳动合同的双倍工资，已超过劳动仲裁时效，一审法院不予支持。沈阳市福龙装饰材料厂自用工之日起未为尹长远缴纳社会保险，且自2016年4月10日不再向尹长远支付工资，尹长远申请劳动仲裁，视为尹长远主张解除劳动合同，故一审法院对尹长远要求沈阳市福龙装饰材料厂支付经济补偿金48,000元（12个月×4000元）的诉
摘要
沈阳市福龙装饰材料厂与尹长远劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12839号上诉人（原审被告）:沈阳市福龙装饰材料厂，住所地沈阳市苏家屯区。投资人:车龙吉，该单位经理。委托诉讼代理人:王宇川，辽宁显法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:尹长远。委托诉讼代理人:赵航，辽宁盛京律师事务所律师。上诉人沈阳市福龙装饰材料厂因与被上诉人尹长远劳动争议纠纷一案，不服沈阳市苏家屯区人民法院（2017）辽011……