追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0812民初4651号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，原告主张被告拖欠工资8296元，由于被告未出庭，亦未提交由其掌握的工资表等材料，视为放弃抗辩权利，结合原告的月工资数额、工作时间等因素，原告主张被告支付工资8296元，符合法律规定，本院予以支持。 因双方劳动合同尚未到期，原告以被告拖欠工资为由离职，但未举证证明其事先告知被告离职原因，不符合领取经济补偿金条件，故本院对原告主张经济补偿金的诉讼请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、被告淮安市清江浦区新标准语言教育中心于本判决生效之日起五日内一次性支付原告陈卫芹工资8296元；二、驳回原告陈卫芹的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半5元，免予收取。 本判决为终审判决。 审判员 刘平静二〇一九年七月十八日书记员 龚珉珉 更多数据：www.macrodatas
摘要
陈卫芹与淮安市清江浦区新标准语言教育中心追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0812民初4651号原告：陈卫芹，女，1976年2月4日生，汉族，住淮安市清江浦区。 被告：淮安市清江浦区新标准语言教育中心，住所地淮安市清江浦区人民南路**。 法定代表人：姜丽丽，职务不详。 原告陈卫芹与被告淮安市清江浦区新标准语言教育中心追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。 原告陈卫芹到庭参加诉讼，被……