劳动争议 （2017）新01民终4059号
裁判要旨
第一，关于劳动合同解除问题。本案阿西木江·乌斯曼要求与新疆才特好人才服务有限公司解除劳动合同，出具解除劳动关系证明书、补缴阿西木江·乌斯曼2009年3月至2011年3月的养老、失业保险费的诉讼请求，新疆才特好人才服务有限公司表示同意，本院予以确认。因2016年6月4日之后，阿西木江·乌斯曼未再给新疆才特好人才服务有限公司提供劳动，为双方劳动合同解除之日。二、关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条第二项规定“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。”本案新疆才特好人才服务有限公司因用工单位将阿西木江·乌斯曼退回提出解除劳动合同，阿西木江·乌斯曼亦同意与新疆才特好人才服务有限公司解除劳动合同，属于双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。”新疆才特好人才服务有限公司应当向阿
摘要
新疆才特好人才服务有限公司与阿西木江·乌苏曼劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终4059号上诉人（原审被告）：新疆才特好人才服务有限公司法定代表人：易江。委托诉讼代理人：肖江辉被上诉人（原审原告）：阿西木江·乌苏曼上诉人新疆才特好人才服务有限公司因与被上诉人阿西木江·乌苏曼劳动争议一案，不服乌鲁木齐市天山区人民法院(2017)新0102民初6788号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月1……