劳动争议 （2017）辽01民终11866号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于王春军与辽宁省外商企业服务有限公司及辽宁省邮政速递物流有限公司之间关系问题，根据王春军与辽宁省外商企业服务有限公司签订的劳动合同，辽宁省外商企业服务有限公司与辽宁省邮政速递物流有限公司于2010年、2011年和2014年签订的劳务派遣协议，2015年5月1日至今，辽宁省外商企业服务有限公司与辽宁省邮政速递物流有限公司之间签订业务外包合同，一审法院认定，王春军与辽宁省外商企业服务有限公司之间存在劳动关系。2012年1月至2015年4月末，王春军由辽宁省外商企业服务有限公司派遣至辽宁省邮政速递物流有限公司处上班，辽宁省外商企业服务有限公司为用人单位，辽宁省邮政速递物流有限公司为用工单位。关于王春军主张违法解除劳动合同赔偿金问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。结合本案，辽宁省外商企业服务有限公司分别于2016年7月22日和8月2日向原告下达返岗通知书，王春军接到通知后，按时到达指定地点工作，发现较之前的工作条件发生变化，遂与辽宁省外商企业服务有限公司沟通未果后，再
摘要
辽宁省外商企业服务有限公司与王春军、辽宁省邮政速递物流有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终11866号上诉人（一审被告）：辽宁省外商企业服务有限公司，住所地沈阳市。法定代理人：翟平，该公司总经理。委托诉讼代理人：张韬，男，1982年11月17日出生，汉族，该公司工作人员，住沈阳市。被上诉人（一审原告）：王春军，男，1970年4月30日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：曹阳，辽宁东尧律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：……